Aubier capture le savoir-faire des experts au moment où ils quittent l'entreprise. Un intervieweur IA conduit l'entretien, l'IA structure la matiere, et les equipes accedent a cette connaissance — toujours, sourcement, en contexte.
Quand un technicien senior, un chef d'atelier ou un expert metier part — en retraite, en mutation, en depart — tout ce qu'il sait s'evapore. La procedure ecrasee dit "faire un passation" pendant 15 minutes le dernier jour. Le vrai savoir etait dans sa tete, pas dans un document.
Nul ne sait quoi lui demander avant qu'il ne soit trop tard.
"La semaine derniere, on a perdu le seul mec qui savait reparer la vieille ligne C. On cherche depuis trois semaines. Il n'a rien ecrit."— DRH, PME industrielle, Nord
L'intervieweur Aubier conduit une conversation approfondie avec l'expert sur son domaine : ses gestes, ses decisions, ses cas limites, ses warnings. Il ne redacte rien — il parle.
Chaque entretien est structure en une base de connaissances vivante : resumes, processus, cas d'usage, alertes. Chaque element est source, consultable, verifiable.
Les equipes posent leurs questions en langage naturel. Le systeme repond en contexte, source, precise — parce qu'il connat le metier reel de l'entreprise, pas des generalites.
Hébergement en France. RGPD by design. Vos donnees ne quittent pas le territoire.
Le premier entretien peut etre programme en deux jours. Le savoir est capture avant le dernier jour.
Chaque expert parte enrichit une memoire d'entreprise qui prend de la valeur avec le temps. Plus vous utilisez, plus c'est utile.
Notre vision
Aubier transforme ce qui devrait etre une perte en transmission. L'expertise partante ne disparait plus — elle devient une ressource pour ceux qui restent. Une pepiniere de connaissance qui s'enrichit a chaque cycle, chaque retraite, chaque depart.
Les PME et ETI industrielles francaises sont en premiere ligne de cette transition demographique. Nous construisons l'outil qui leur permet de garder ce qu'elles ont mis des decades a construire.